社内の取り組み紹介

社長賞制度

年に1度、社長の一存で社員の「頑張り」 を表彰する制度です。
（目録は毎回、社長のポケットマネーから出ています！）
社員の日頃の頑張りに報いることにより、さらなるチャレンジや改善を引き出し、会社の成長の原動力にします。

 

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定例会議

毎月1回、皆で会社の状況報告や改善に関する話し合いを行っています。
この会議から「アニバーサリー休暇」の制度が生まれました。
人の意見を否定しない！を基本ルールとしているため、皆が自由な発言、発想で話し合いが行われています。

 

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イベント

コロナの感染拡大によってあまり開催出来ていませんでしたが、懇親会を開催して社員交流を行っています。

久しぶりに社員歓迎会を開催しました。
社歴に関係なく皆さん会話をしており、終始和気あいあいとした雰囲気でした。仲間が増え、これからも1チームで頑張っていきます！

 

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